1月7日上午，市国资委在南宁轨道大厦B座1314室组织直管企业相关人员参加2021年国资国企“奋战一季度、加力开新局”动员部署暨新修订企业负责人经营业绩考核办法宣贯视频会议，市国资委班子成员、直管企业主要负责人、党建工作、财务监管、考核分配、经济运行等有关人员及市国资委相关业务科室人员共50余人参会。
会议的主要任务是认真贯彻落实全区经济工作会议和“奋战一季度、加力开新局”暨2021年一季度经济运行部署电视电话会精神，要求国资国企充分发挥“顶梁柱”和主力军作用，铁肩担重担，闻令冲在前，树立敢打硬仗、能打胜仗的信心，奋战一季度、加力开新局、实现“开门红”，为全区经济起好步开好局、实现全年稳增长多做贡献。会议围绕自治区党委十一届九次全会确立广西“十四五”时期“加快发展、转型升级、全面提质”的主要目标，细化2021年的年度目标并抓好落实。

会议介绍了自治区国资委新出台的企业负责人考核办法，新的考核办法在考核体系、标准及要求上均有了较大变化，充分发挥业绩考核“指挥棒”作用，更突出引导促进企业高质量发展。主要体现在以下方面：

（1）配套出台两个实施细则（年度和任期）、经济增加值考核实施方案、特殊事项管理清单，取消了原来一个办法和三个考核实施细则的制度体系；

（2）指标体系突出高质量发展要求;

（3）高标准严要求设置考核目标;

（4）突出企业党建与经营发展深度融合;

（5）统筹考虑考核结果等级比例;

市国资委副主任、党委委员喻万才表示，下一步市国资委将根据自治区提出的“高标准、严兑现、强激励、硬约束”的要求，完善南宁市国资委履行出资人职责企业负责人经营业绩考核办法，增强业绩考核的针对性、有效性、科学性，引导企业实现生产经营稳定增长，提高发展质量，加快科技创新，调整优化结构，不断增强活力、控制力和影响力，为贯彻落实“强首府战略”、做强做优做大国有资本和国有企业、推动国民经济持续健康发展作出新的更大贡献。